Si vous recherchez un emploi, vous pouvez rapidement trouver des tonnes d’exemples pour votre discours, votre CV, votre lettre de motivation et vos questions d’entretien grâce à une recherche Google.
Cependant, gardez à l’esprit que certains de ces exemples peuvent ne pas être rédigés dans un langage qui vous aide à démontrer votre confiance à chaque étape de votre recherche. Même si vous utilisez vos propres mots, vous pourriez paraître moins confiant que vous ne le souhaiteriez (ou n’en auriez besoin).
Il est donc important de revoir attentivement vos mots et votre choix de mots pour être un candidat confiant. Modifiez les constructions de phrases qui pourraient nuire à l’image de vos qualifications.
je voulais te contacter
Cette expression peut poser plusieurs problèmes dans les emails de recherche d’emploi. au début des lettres. Le candidat utilise le passé (« voulait ») au lieu du présent (« vouloir »), ce qui peut indiquer qu’il a changé d’avis et qu’il n’a pas peur de montrer ses intentions.
Puisque les verbes « vouloir », « penser », « ressentir » et « espérer » peuvent paraître vagues et ne génèrent pas de confiance, il est préférable de commencer la lettre avec un objectif clair et précis. Par exemple : « J’écris pour connaître les opportunités de votre entreprise pour un poste [įveskite pavadinimą] ». Il est également important d’utiliser le présent pour montrer votre détermination et votre dévouement à ce que vous visez. Par exemple, « J’ai vraiment besoin de ce poste, je vous contacte donc pour exprimer mon intérêt et vous demander de l’aide pour explorer les opportunités d’emploi. »
je suis le gérant
Dire que vous êtes un leader est plus faible que de montrer ce que vous avez fait à votre poste. Puisque les verbes aident à présenter vos actions et vos résultats, il est préférable de les utiliser dans votre discours. Par exemple, au lieu de dire « Je travaille en tant que responsable informatique », vous pourriez dire « Mon rôle en tant que professionnel de l’informatique est de diriger une équipe qui réussit pour nos clients du monde entier ».
Mieux encore, il serait préférable de fournir des chiffres précis pour montrer vos réussites. Par exemple, « mon rôle en tant que professionnel de l’informatique est de diriger une équipe qui développe et fournit quatre nouvelles applications d’infrastructure qui améliorent l’expérience client mondiale. Le résultat de mon leadership est une fiabilité accrue des clients et un résultat financier amélioré de l’entreprise. »
Lorsque vous citez vos réussites, vous devez montrer comment vos actions contribuent directement au succès de votre entreprise et de vos clients. Cela vous aide à souligner l’importance de votre rôle et les qualifications qui peuvent être précieuses dans votre nouveau lieu de travail.
je cherche un emploi
Cette phrase peut vous donner une faible impression car vous ressemblez à quelqu’un qui cherche un emploi mais ne trouve rien. Une impression similaire est créée si vous dites : « Je cherche un emploi ». Les deux déclarations ont un ton décevant.
Un employeur ne veut pas avoir un demandeur d’emploi qui se contente de parcourir des tonnes d’annonces. Par conséquent, il est préférable de ne pas se concentrer sur le fait que vous recherchez un emploi, mais de souligner votre intérêt et votre niveau de connaissances. Par exemple : « Je souhaite commencer une carrière dans votre entreprise et je sens que mes compétences et mon expérience feront de moi un candidat précieux pour votre équipe. »
Il est également recommandé de montrer votre intérêt et votre volonté de contribuer au succès de l’entreprise en question. Par exemple, vous pouvez écrire : « J’aime beaucoup l’attitude de votre entreprise et le travail effectué. Je suis entièrement prêt à contribuer à votre projet et à influencer la croissance de votre entreprise. » Cela aidera à montrer votre intérêt et votre engagement envers l’objectif commun.
Je suis intéressé par ce poste
Dire que vous êtes intéressé par le poste annoncé peut créer une mauvaise impression, car cela peut être confondu avec une simple recherche d’emploi. Par conséquent, il est préférable d’inspirer votre lecteur en utilisant des mots passionnés qui reflètent votre enthousiasme et votre engagement envers le poste que vous proposez.
Par exemple, vous pourriez dire : « Je suis passionné par l’image de marque et j’ai hâte d’apporter mes idées et mes compétences à votre entreprise ». Vous pouvez également souligner votre expérience et votre détermination : « Je suis heureux de ce poste, qui me permettra de mettre à profit ma vaste expérience en gestion des ressources humaines et de démontrer mes bons résultats. Cela vous aidera à montrer votre passion et votre enthousiasme, qui peuvent être précieux dans votre nouveau lieu de travail.
J’admire ta compagnie
Cette expression est souvent utilisée par les candidats à un emploi. Bien sûr, c’est bien de dire que vous aimez l’entreprise avec laquelle vous faites affaire, mais soyez précis et ne vous arrêtez pas là. Si vous n’êtes pas précis, cela peut ressembler à un compliment générique à offrir à n’importe quelle entreprise.
Ce serait bien d’expliquer pourquoi vous aimez cette entreprise. Peut-être admirez-vous une entreprise en raison de son excellente réputation en matière de relations clients, de son leadership dans le secteur ou de sa culture conviviale. Soyez précis sur ce que vous appréciez dans cette entreprise.
Il faut plus de recherches pour montrer pourquoi vous aimez cette entreprise. Cela vous aidera à souligner votre intérêt et votre compréhension de l’entreprise, ce qui peut vous aider à vous démarquer des autres candidats. Par exemple, vous pourriez dire : « J’aime beaucoup la mission de cette entreprise et le soin qu’elle prend pour garantir que chaque employé ait la possibilité d’évoluer et de développer ses compétences. C’est précieux et cela les aide à se différencier des autres concurrents sur le marché. Cela vous aidera à mettre en valeur votre intérêt et votre valeur ajoutée pour l’entreprise.
Je ne suis pas sûr
Les candidats peuvent avoir du mal à résister à la tentation de se rabaisser, surtout lorsqu’ils ressentent une certaine incertitude quant à leur parcours ou à leur préparation pour le poste. Mais vous n’êtes pas obligé de laisser ces sentiments vous pousser dans le passé.
N’utilisez pas de déclarations qui pourraient vous blesser, telles que : « Même si je suis absent du marché du travail depuis trois ans… » ou « Même si je n’ai aucune expérience dans le domaine bancaire international… ». les expressions peuvent affaiblir votre impression.
Il n’est pas non plus nécessaire d’exprimer des opinions négatives sur votre compréhension du poste pour lequel vous postulez. Si vous dites : « Je ne suis pas sûr de la manière dont ce rôle soutiendrait l’équipe » ou « Je ne suis pas sûr de pouvoir accepter ce salaire », vous passerez pour un faux. Il est préférable de garder votre flou pour vous et si vous avez des questions, dites « Je suis impatient de savoir comment ce rôle aidera l’équipe » ou « Je vais examiner ce salaire et je vous répondrai ».
Abordez la réunion avec la détermination de montrer vos forces et de relever les défis, plutôt que de laisser vos insécurités vous alourdir.
