À partir de 2024 en juin Le salaire minimum national allemand est resté à 2 054 euros par mois, ce qui équivaut à 24 648 euros par an si l’on calcule 12 versements par an.
Ainsi, le salaire minimum national est resté stable, même si l’indice des prix à la consommation (IPC) 2024 était de 3,7 %, de sorte que les travailleurs ont perdu une partie de leur pouvoir d’achat au cours de l’année écoulée.
Selon notre classement national du salaire minimum, l’Allemagne se classe au 11e rang sur 122 pays.
Le salaire minimum national (NMW) dans un pays est le montant minimum que les employeurs sont légalement tenus de payer aux travailleurs par heure, jour ou mois.
Vous pouvez voir la croissance du salaire minimum national allemand dans le tableau ci-dessous. Vous pouvez également consulter le NMDU 2024 d’autres pays. et obtenez toutes les informations sur l’économie allemande.
| Date | NMDU brut (EUR, sur papier) | Net NMDU (EUR, en main) |
|---|---|---|
| juin 2024 | 2054 | 1335.10 |
| janvier 2024 | 2054 | 1335.10 |
| juin 2023 | 1997 | 1298.05 |
| janvier 2023 | 1997 | 1298.05 |
| juin 2022 | 1739 | 1130.35 |
| janvier 2022 | 1634 | 1062.10 |
| juin 2021 | 1602 | 1041.30 |
| janvier 2021 | 1585 | 1030.25 |
| juin 2020 | 1544 | 1003.60 |
| janvier 2020 | 1544 | 1003.60 |
| juin 2019 | 1561 | 1014.65 |
| janvier 2019 | 1561 | 1014.65 |
| juin 2018 | 1506 | 978,90 |
| janvier 2018 | 1506 | 978,90 |
| janvier 2017 | 1506 | 978,90 |
| juin 2016 | 1444 | 938.60 |
| janvier 2016 | 1444 | 938.60 |
| janvier 2015 | 1444 | 938.60 |
NMDU est salaire minimum national. Il s’agit du montant minimum légalement établi que l’employeur doit verser au salarié pour son travail pendant une période déterminée (heure, jour ou mois). Ce montant est généralement fixé par la loi ou par des conventions collectives et vise à garantir un niveau de vie minimum et à protéger les travailleurs contre des salaires excessivement bas.
Pourquoi est-ce important ?
- Protection du travail : Garantit que les travailleurs reçoivent au moins le montant minimum pour leur travail.
- Sécurité sociale : Aide à réduire la pauvreté et l’exclusion sociale.
- Égalité économique : Favorise une répartition plus équitable des revenus dans la société.
Le salaire minimum est généralement révisé périodiquement en fonction de l’évolution de l’économie, de l’inflation et du coût de la vie.
